Como Representante de Desarrollo de Negocios en Business Prodigy, tendrá la oportunidad de trabajar con un equipo de expertos en la industria tecnológica y tener un impacto real en el crecimiento y el éxito de nuestros clientes. Será responsable de identificar y prospectar a los tomadores de decisiones clave dentro de las cuentas objetivo, calificar a los clientes potenciales salientes y presentar productos a clientes actuales y potenciales.

En este puesto, deberá tener de 1 a 2 años de experiencia en un puesto de desarrollo empresarial en cualquiera de los siguientes mercados: software de gestión empresarial (como ERP, CRM y software de recursos humanos), computación y almacenamiento en la nube, productividad y colaboración herramientas (como software de comunicación y gestión de proyectos), software y plataformas de comercio electrónico, software de ciberseguridad y protección de datos, software de marketing (como marketing por correo electrónico, análisis web y automatización de marketing), software de soporte y servicio al cliente, software de recursos humanos, Software de gestión de la cadena de suministro, software específico de la industria como salud, finanzas, educación y más.

Estamos buscando candidatos con gran energía, sólidas habilidades de comunicación y presentación, preferiblemente experiencia en la industria tecnológica, mentalidad de crecimiento y entusiasmo por trabajar en una empresa emergente en rápido crecimiento. Tendrá la oportunidad de seguir demostraciones antes de realizarlas usted mismo y trabajar junto con los mejores vendedores de la empresa para generar clientes potenciales de alta calidad.

Si está buscando un puesto desafiante y gratificante en la industria de la tecnología y quiere ser parte de un equipo dedicado a brindar resultados consistentes y de alta calidad, ¡solicite unirse a Business Prodigy hoy!

Responsabilidades:

Identificar y prospectar a los tomadores de decisiones clave dentro de las cuentas específicas
Calificar clientes potenciales salientes y presentar productos a clientes actuales y potenciales
Demostraciones de sombras antes de llevártelas tú mismo
Trabaje junto con los mejores vendedores de la empresa para generar clientes potenciales de alta calidad.
Cumplir y superar los objetivos de ventas trimestrales y anuales
Requisitos:

1-2 años de experiencia en un puesto de desarrollo comercial en cualquiera de los mercados mencionados anteriormente
Alta energía, fuerte comunicación y habilidades de presentación - requeridas
Preferible experiencia en industria tecnológica
Mentalidad de crecimiento: capaz de crecer con el rol
Encantado de trabajar en una empresa emergente en rápido crecimiento
Debe poder trabajar de forma remota y tener una conexión a Internet confiable

Rol basado en contrato

Business Prodigy está buscando un representante de desarrollo comercial capacitado y motivado para un puesto basado en contrato, en el que trabajará de cliente a cliente, con el potencial de una colocación de tiempo completo o por un período de tiempo específico para la cuenta. . Como representante de desarrollo comercial, será responsable de identificar y prospectar a los tomadores de decisiones clave dentro de las cuentas objetivo, calificar a los clientes potenciales salientes y presentar productos a clientes actuales y potenciales. Esta es una oportunidad emocionante para que una persona motivada se una a una nueva empresa en rápido crecimiento y tenga un impacto significativo en el éxito de nuestros clientes.

Si usted es un emprendedor con pasión por las ventas y un historial de éxito, ¡queremos saber de usted! Continúe y presente su solicitud ahora y dé el primer paso para unirse a nuestro equipo dinámico.

 

Proceso de entrevista:

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Descripción General del Solicitante:
La primera etapa del proceso de solicitud del rol de desarrollo comercial comienza con una descripción general del solicitante. Esta etapa consiste en recopilar información básica sobre el solicitante, incluido su currículum, experiencia laboral, educación y referencias profesionales.

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Juego de roles y revisión de habilidades y

Temperamento/Valores:
En la segunda etapa del proceso, se le pedirá al solicitante que participe en un escenario de juego de roles para demostrar sus habilidades y conocimientos en el desarrollo empresarial. Esta etapa también implicará una revisión del temperamento y los valores del solicitante para garantizar que se alineen con la cultura y los valores de la empresa.

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Estudio de caso y correo electrónico:
La tercera etapa del proceso de solicitud implicará un estudio de caso para evaluar las habilidades de resolución de problemas y pensamiento crítico del solicitante. También se le pedirá al solicitante que redacte un correo electrónico que demuestre sus habilidades de escritura y comunicación.

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Revisión final y preguntas y respuestas:
La etapa final del proceso de solicitud implicará una revisión de las respuestas del solicitante a una serie de preguntas, que evaluarán su comprensión del rol de desarrollo comercial, sus expectativas y su encaje con la empresa. Esta etapa también incluirá una sesión de preguntas y respuestas para brindarle al solicitante la oportunidad de hacer preguntas y aclarar cualquier inquietud.