En tant que représentant du développement des affaires chez Business Prodigy, vous aurez l'opportunité de travailler avec une équipe d'experts de l'industrie technologique et d'avoir un impact réel sur la croissance et le succès de nos clients. Vous serez responsable d'identifier et de prospecter les décideurs clés au sein des comptes ciblés, de qualifier les prospects sortants et de présenter les produits aux clients actuels et potentiels.

Dans ce rôle, vous devrez avoir 1 à 2 ans d'expérience dans un poste de développement commercial sur l'un des marchés suivants : Logiciels de gestion d'entreprise (tels que les logiciels ERP, CRM et RH), Cloud computing et stockage, Productivité et collaboration logiciels (tels que les logiciels de gestion de projet et de communication), Logiciels et plates-formes de commerce électronique, Logiciels de cybersécurité et de protection des données, Logiciels de marketing (tels que le marketing par e-mail, l'analyse Web et l'automatisation du marketing), Logiciels de service et d'assistance client, Logiciels de ressources humaines, Logiciel de gestion de la chaîne d'approvisionnement, logiciel spécifique à l'industrie comme la santé, la finance, l'éducation et plus encore.

Nous recherchons des candidats avec une grande énergie, de solides compétences en communication et en présentation, de préférence une expérience dans l'industrie technologique, une mentalité de croissance et l'enthousiasme de travailler dans une start-up en croissance rapide. Vous aurez l'opportunité d'assister à des démos avant de les entreprendre vous-même et de travailler aux côtés des meilleurs vendeurs de l'entreprise pour générer des prospects de haute qualité.

Si vous êtes à la recherche d'un poste stimulant et gratifiant dans l'industrie technologique et que vous souhaitez faire partie d'une équipe dédiée à fournir des résultats cohérents et de haute qualité, postulez pour rejoindre Business Prodigy dès aujourd'hui !

Responsabilités:

Identifier et prospecter les décideurs clés au sein des comptes ciblés
Qualifier les prospects sortants et présenter les produits aux clients actuels et potentiels
Shadow démos avant de les prendre sur vous
Travailler aux côtés des meilleurs vendeurs de l'entreprise pour générer des prospects de haute qualité
Atteindre et dépasser les objectifs de ventes trimestriels et annuels
Exigences:

1 à 2 ans d'expérience dans un poste de développement des affaires dans l'un des marchés mentionnés ci-dessus
Compétences énergiques et solides en communication et en présentation - requises
Expérience préférable dans l'industrie technologique
Mentalité de croissance - capable de grandir avec le rôle
Ravi de travailler dans une start-up en pleine croissance
Doit pouvoir travailler à distance et disposer d'une connexion Internet fiable

Rôle contractuel

Business Prodigy est à la recherche d'un représentant du développement des affaires qualifié et motivé pour un rôle contractuel, où vous travaillerez sur une base client à client, avec la possibilité d'un placement à temps plein ou pour une période spécifique au compte. . En tant que représentant du développement des affaires, vous serez responsable d'identifier et de prospecter les décideurs clés au sein des comptes ciblés, de qualifier les prospects sortants et de présenter les produits aux clients actuels et potentiels. Il s'agit d'une opportunité passionnante pour une personne motivée de rejoindre une start-up en croissance rapide et d'avoir un impact significatif sur le succès de nos clients.

Si vous êtes une personne autonome avec une passion pour la vente et un palmarès de succès, nous voulons avoir de vos nouvelles ! N'hésitez plus, postulez dès maintenant et faites le premier pas pour rejoindre notre équipe dynamique.

 

Processus d'entrevue :

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Présentation générale du candidat :
La première étape du processus de candidature au rôle de développement commercial commence par un aperçu général du candidat. Cette étape consiste à collecter des informations de base sur le candidat, notamment son CV, son expérience de travail, sa formation et ses références professionnelles.

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Jeu de rôle et examen des compétences et

Tempérament/Valeurs :
Dans la deuxième étape du processus, le candidat sera invité à participer à un scénario de jeu de rôle pour démontrer ses compétences et ses connaissances en développement d'entreprise. Cette étape impliquera également un examen du tempérament et des valeurs du candidat pour s'assurer qu'ils correspondent à la culture et aux valeurs de l'entreprise.

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Étude de cas et e-mail :
La troisième étape du processus de candidature impliquera une étude de cas pour tester les capacités de résolution de problèmes et de pensée critique du candidat. Le candidat sera également invité à rédiger un courrier électronique démontrant ses compétences en rédaction et en communication.

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Révision finale et questions-réponses :
La dernière étape du processus de candidature impliquera un examen des réponses du candidat à une série de questions, qui évalueront sa compréhension du rôle de développement commercial, ses attentes et son adéquation avec l'entreprise. Cette étape comprendra également une séance de questions-réponses pour donner au demandeur la possibilité de poser des questions et de clarifier toute préoccupation.